Kopf der Woche: Jonas Büchel

Jonas Büchel, wie würden Sie in wenigen Sätzen erklären, worum es euch bei Wyrd geht?

Wyrd.io ist eine HR-Software fürMitarbeiterentwicklung und -beurteilung. Dabei lenkt Wyrd.io das Team, Führungspersonen und Mitarbeitende automatisch in ein konstruktiv vorbereitetes Gespräch, ohne dass sie mühsame Formulare ausfüllen müssen. Wünsche und Probleme kommen so frühzeitig auf den Tisch, bevor Frust entsteht. Eine Führungsperson wird so von der «Kontrolleurin» zur echten Unterstützerin ihrer Mitarbeitenden.

Sie wollen Führungspersonen zu Coaches machen. Was läuft aus Ihrer Sicht heute grundsätzlich falsch in klassischer Führung?

Es ist oft so, dass die beste Fachperson zur Führungsperson befördert wird. Diese soll dann plötzlich die Führung übernehmen, ohne es gelernt zu haben. Dann rutscht man schnell in Mikromanagement und Kontrolle ab, und die Mitarbeitenden machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Bei der heutigen Personalknappheit kann sich das kein Betrieb leisten. Denn wer als Arbeitgeber nicht attraktiv ist, verliert seine besten Leute.

Und welche Rolle spielt die positive Psychologie in Ihrem Ansatz, und warum ist sie für Sie so zentral?

Sie fokussiert sich gezielt auf die Stärken der einzelnen Mitarbeitenden, da Potenziale optimal eingesetzt werden sollen. Unsere Software enthält diese Ansätze und bringt die Anwender automatisch in eine konstruktive Umsetzung – auf eine ultra-pragmatische Weise.

Wie sieht ein typischer Aha-Moment eines Unternehmens aus, das mit Ihrem System arbeitet?

Ein Feedback eines Kunden beschreibt das ziemlich treffend: «Wir haben für das Mitarbeitergespräch nur noch halb so viel Vorbereitungszeit gebraucht, und gleichzeitig war das Gespräch um Welten zielführender als früher.»

Sie leben in Lichtensteig. Inwiefern prägt Sie dieser Ort in Ihrer Arbeit und Denkweise?

Lichtensteig hat diesen wunderbaren Mix aus Innovation, Macher-Mentalität und Charme. Hier kann ich Familie und die Arbeit an Wyrd.io perfekt verbinden. Ob Natur, Badi oder die schnelle ÖV-Anbindung: Es ist der ideale Ort, um geerdet zu bleiben und gleichzeitig moderne Ideen für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln.

Wenn Sie fünf Jahre in die Zukunft blicken: Woran würdest Sie persönlich erkennen, dass Wyrd wirklich etwas in der Arbeitswelt verändert hat?

Wenn Firmeninhaberinnen und Firmeninhaber sehen, dass optimal eingesetzte und eigenständig handelnde Mitarbeitende dem gesamten Unternehmen einen massiven Leistungs- und Innovations-Boost geben.

⋌Shannon Senn